一、地區(qū)經(jīng)理 崗位職責(zé)：對藥店，連鎖店，診所等終端進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)；對銷售渠道進(jìn)行擴(kuò)展并開發(fā)新渠道；策劃組織活動對門店進(jìn)行藥品促銷；完成每月任務(wù)銷售額；對黃金單品進(jìn)行推廣；收集和解決客戶的需求和意見。 任職要求：年齡40歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能適應(yīng)長期駐外，有良好的表達(dá)能力和溝通能力，具有一定的資金投入意識。 二、各事業(yè)商務(wù)經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理 崗位職責(zé)：對藥店，連鎖店，新零售等終端進(jìn)行開發(fā)與
一、地區(qū)經(jīng)理 崗位職責(zé)：對藥店，連鎖店，診所等終端進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)；對銷售渠道進(jìn)行擴(kuò)展并開發(fā)新渠道；策劃組織活動對門店進(jìn)行藥品促銷；完成每月任務(wù)銷售額；對黃金單品進(jìn)行推廣；收集和解決客戶的需求和意見。 任職要求：年齡40歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能適應(yīng)長期駐外，有良好的表達(dá)能力和溝通能力，具有一定的資金投入意識。 二、各事業(yè)商務(wù)經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理 崗位職責(zé)：對藥店，連鎖店，新零售等終端進(jìn)行開發(fā)與
一、地區(qū)經(jīng)理 崗位職責(zé)：對藥店，連鎖店，診所等終端進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)；對銷售渠道進(jìn)行擴(kuò)展并開發(fā)新渠道；策劃組織活動對門店進(jìn)行藥品促銷；完成每月任務(wù)銷售額；對黃金單品進(jìn)行推廣；收集和解決客戶的需求和意見。 任職要求：年齡40歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能適應(yīng)長期駐外，有良好的表達(dá)能力和溝通能力，具有一定的資金投入意識。 二、省區(qū)主任 崗位職責(zé)：完成日常財(cái)務(wù)相關(guān)工作、票據(jù)的收集和整理；協(xié)助市場人員開
我司在新員工入職時，需提供的資料有： 1、一寸照片3張（紅底、藍(lán)底）； 2、身份證復(fù)印件4張、畢業(yè)證復(fù)印件2張（包括學(xué)位證）； 3、其他一些資格證書復(fù)印件等（如會計(jì)從業(yè)資格證、人力資源管理師證等）。
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。 二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。 三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(
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